基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門品質(zhì)部
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
工作地點(diǎn)赤壁市湖北金棟電子科技有限公司（赤壁/新城區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：雷女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：130****2351
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職位動(dòng)態(tài)
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體系（ISO 9001及IATF 16949）的策劃、建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、策劃并組織內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審，跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)，推動(dòng)各部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
3、主導(dǎo)對接二方（客戶）審核與三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核，制定迎審計(jì)劃并統(tǒng)籌資源，確保體系認(rèn)證及外部審核順利通過；
4、負(fù)責(zé)體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、SOP等）的標(biāo)準(zhǔn)化管控與更新，確保文件體系的完整性、合規(guī)性與可追溯性；
5、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門，運(yùn)用五大核心工具（APQP、FMEA、SPC等）識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)制程改善與防錯(cuò)機(jī)制的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)部培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識與體系執(zhí)行力，打造專業(yè)的質(zhì)量管理梯隊(duì)。
任職要求：
1、專業(yè)背景： 機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、工業(yè)工程或質(zhì)量管理等理工科相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有管理者代表同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有應(yīng)對主機(jī)廠驗(yàn)廠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3、體系能力（核心要求）： 精通ISO 9001及IATF 16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款，熟悉汽車行業(yè)核心五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的落地應(yīng)用；
4、審核經(jīng)驗(yàn)： 持有IATF 16949內(nèi)審員證書，具備豐富的體系認(rèn)證、換版及應(yīng)審實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)應(yīng)審工作；
5、綜合素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的原則性與邏輯分析能力，出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的體系運(yùn)行問題，抗壓能力強(qiáng)。
公司提供：
薪資待遇： 8000-18000元/月（具體面議，能力出眾者上不封頂）；
基本福利： 五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、提供宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利；
專業(yè)成長： 核心管理崗位，提供外部高級質(zhì)量體系培訓(xùn)及行業(yè)交流機(jī)會(huì)，全面賦能個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
應(yīng)聘方式：
請將簡歷發(fā)送至：微信13036182351
標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘質(zhì)量體系經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體系（ISO 9001及IATF 16949）的策劃、建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、策劃并組織內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審，跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)，推動(dòng)各部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
3、主導(dǎo)對接二方（客戶）審核與三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核，制定迎審計(jì)劃并統(tǒng)籌資源，確保體系認(rèn)證及外部審核順利通過；
4、負(fù)責(zé)體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、SOP等）的標(biāo)準(zhǔn)化管控與更新，確保文件體系的完整性、合規(guī)性與可追溯性；
5、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門，運(yùn)用五大核心工具（APQP、FMEA、SPC等）識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)制程改善與防錯(cuò)機(jī)制的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)部培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識與體系執(zhí)行力，打造專業(yè)的質(zhì)量管理梯隊(duì)。
任職要求：
1、專業(yè)背景： 機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、工業(yè)工程或質(zhì)量管理等理工科相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有管理者代表同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有應(yīng)對主機(jī)廠驗(yàn)廠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3、體系能力（核心要求）： 精通ISO 9001及IATF 16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款，熟悉汽車行業(yè)核心五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的落地應(yīng)用；
4、審核經(jīng)驗(yàn)： 持有IATF 16949內(nèi)審員證書，具備豐富的體系認(rèn)證、換版及應(yīng)審實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)應(yīng)審工作；
5、綜合素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的原則性與邏輯分析能力，出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的體系運(yùn)行問題，抗壓能力強(qiáng)。
公司提供：
薪資待遇： 8000-18000元/月（具體面議，能力出眾者上不封頂）；
基本福利： 五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、提供宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利；
專業(yè)成長： 核心管理崗位，提供外部高級質(zhì)量體系培訓(xùn)及行業(yè)交流機(jī)會(huì)，全面賦能個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
應(yīng)聘方式：
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